衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
(二)基础测评:占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值,按百分制折合成绩。测评要素包括:学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》(附件)。根据基础测评分数和招聘计划,分岗位按2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的,全部进入面试。
(三)面试测评:占比50%通过结构化面试测评方式进行,满分100分,60分为合格分数线。测评要素包括:专业素养、综合分析、逻辑判断,景县标准职业培训服务价格、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算,精确到小数点后一位数,景县标准职业培训服务价格。面试分组根据考生人数,景县标准职业培训服务价格、面试时限合理安排,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的,根据基础测评的分数排名顺序,成绩相同的按电脑自动生成顺序排列,采取蛇型分组法分组,并将考生合理均分到每个面试小组。 朔黄铁路招聘电力机车司机要求什么条件?景县标准职业培训服务价格
光伏电站运维技术工程师
一、岗位优势:
1、就业前景:目前山东、河北、山西、陕西、浙江、广东、江苏、江西、安徽、河南、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、湖南、湖北、甘肃、云南、宁夏、新疆、西藏等全国31个省份均有多座光伏电站。通常一个电站需要的运维工程师常年技术人员5-20人左右。
2、待遇好(综合薪资,不同企业会有略微的不同):普通运维人员起步月薪资3000-5000元,值班长月薪可达5000-8000元,站长月薪可达8000-10000元,五险或五险一金;
二、光伏电网简介:随着环境污染的日益加剧,太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目,成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏(太阳能)发电为重中之重。光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要,紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能,掌握光伏电力系统通信技术,熟悉光伏能源的发展动态,电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。 武强市场职业培训新能源上市企业招聘风电运维人员培训多久可以上岗?
华北油田(沧州市任丘)招聘钻井平台技术员
工作职责:负责钻井平台的技术工作。
招聘要求:男性,大专及以上学历(中专***者可考虑)机械、电子、电气、能源、化工、理工科专业,18-35周岁,工作踏实、吃苦耐劳,听从工作安排。
薪资待遇:5500-8000元左右(不含社保);
福利待遇:入职后缴纳社会保险、**食宿、**发放行李、**发放劳保用品等。
休息休假:上三个月休息一个月(带薪休假);
工作时间:两班倒;工作地点:河北省沧州市任丘
衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
(五)考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查,***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的,按总成绩从高到低的顺序依次递补,递补原则同上。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的依法依规追究责任。
五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。
六、**防控 铁路火车司机培训+就业就业率多少?
新能源上市企业招聘风电运维人员(直签合同)
一、要求:男性,年龄35周岁以下,中专及以上学历,有低压电工证和登高证的比较好(无证人员可先报名面试)二、薪资福利待遇:入职综合薪资6700-13000元以上,六险一金,提供住宿,工作上3个月休15天,报销休假路费,报销考证费用,涨薪快,有高温补贴、法定节假日200-300元/天,生日补贴200元,结婚补贴500元,生育补贴500元等。
三、工作地点:河北省、内蒙古、天津市、河南省、山东省。 新能源上市企业招聘风电运维人员报名条件?武邑品质职业培训
衡水市桃城区招聘教师要求什么学历可以报名?景县标准职业培训服务价格
**文职管理、专业技术岗
**文职管理/专业技术岗一福利待遇
工资待遇一般工资水平为:本科确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。
奖励工资:年度考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放。
(以上工资数据不含住房补贴、科研岗位津贴)
社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。**根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,**给予医疗补助;执行***任务期间**医疗。 景县标准职业培训服务价格
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